• jquery slider
1 2 3 4 5
wowslider by WOWSlider.com v8.7

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

สมาชิก

saraban e  prg copy

สถิติ

วันนี้ 2

เมื่อวานนี้ 11

สัปดาห์นี้ 42

เดือนนี้ 135

ทั้งหมด 20180

Currently are 3 guests and no members online

Kubik-Rubik Joomla! Extensions

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

+ประกาศเทศบาลตำบลบึงเจริญเรื่องกำหนดนโยบายความโปร่งใสและตรวจสอบได้ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

+โครงการเสริมสร้างคุณธรรมจริยธรรมแก่ผู้บริหารสมาชิกสภาและพนักงานเทศบาลตำบลบึงเจริญประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๒

+โครงการเสริมสร้างความซื่อสัตย์สุจริตและปลูกฝังทัศนคติวัฒนธรรมที่ดีในการต่อต้านการทุจริต ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖

+ การจัดพิธีรับพระราชทานพระบรมฉายาลักษณ์ ปี พ.ศ. ๒๕๖๓ 

+ ติดป้ายประชาสัมพันธ์เทศบาลตำบลบึงเจริญบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาลต้านการทุจริต พ.ศ. ๒๕๖๓

+ ภาพกิจกรรมเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่เทศบาลตำบลบึงเจริญในการปฏิบัติงาน พ.ศ. ๒๕๖๓

+ภาพกิจกรรมจิตอาสาเทศบาลตำบลบึงเจริญ พ.ศ. ๒๕๖๓

+ ภาพโครงการอบรมให้บริการประชุาชนด้านงานกฎหมายศุนย์รับเรื่องร้องเรียนร้องทุกข์เทศบาลตำบลบึงเจริญ พ.ศ. ๒๕๖๓

+ ภาพกิจกรรมจิตอาสาเพื่อจัดทำฝายชะลอน้ำอ่างเก็บน้ำห้วยตาเขียว ๒๕๖๓

+ ภาพกิจกรรมจิตอาสาเพื่อจัดทำฝายชะลอน้ำเขื่อนเมฆา (ฝายแม้ว) ๒๕๖๓

+ ภาพกิจกรรมเข้าวัดบำเพ็ญประโยชน์ ๒๕๖๓

+ประกาศเทศบาลตำบลบึงเจริญ เรื่อง การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร "สุจริต โปร่งใส ใสสะอาด" พ.ศ. ๒๕๖๔ 

+ โครงการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต ผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล พนักงานเทศบาล พนักงานครูเทศบาลและพนักงานจ้าง ประจำปี ๒๕๖๕

+ โครงการ/กิจกรรมลักษณะส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๕

+ รายงานผลการดำเนินการด้านคุณธรรมจริยธรรม ๒๕๖๕ 

+แนวปฏิบัติ Dos & Don'ts เทศบาลตำบลบึงเจริญ

+แบบการประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่

+แบบรายงานการรับของขวัญและของกำนัลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

+ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

+ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น

+ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่

+ ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

+ รายงานผลโครงการฝึกอบรม จริยธรรม แก่ผู้บริหาร สมาชิกสภาและพนักงานเทศบาลตำบลบึงเจริญ  ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๖

+ การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ปีงบประมาณ ๒๕๖๖

+ แต่งตั้งคณะทำงานให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรม

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

foot33